Сервис обратного звонка RedConnect
Юристы в Москве На титульную +7 495 518-13-36
МИР ЗАКОНА

Юридический совет.


Как грамотно получить трудовую книжку при увольнении?

Совет из практики, как сотруднику получить свою трудовую книжку, без лишних проблем.

Бывают случаи, что при увольнении сотрудника работодатель просит расписаться за выдачу трудовой книжки, а после росписи ее не выдает.В таких случаях, расписываться не нужно, так как если вы распишитесь за выдачу трудовой, доказать, что вы ее не получили уже невозможно.

Делаем все грамотно, если работодатель не хочет отдавать трудовую без подписи:
1. Напишите работодателю заявление о высылке вам трудовой по почте;2. Второй экземпляр заявления с отметкой работодателя о принятии - оставляйте у себя, если он не берет заявление, либо не ставит отметку о принятии, то тогда направляйте его почтой, заказным письмом с описью;3. Ждите отправку вашей трудовой по почте или иным способом, в противном случае, работодатель должен будет выплатить компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки после увольнения.

01.09.16г.



Оформление собственности

Еще Новости